韩国人红白喜事时是怎么包礼金的？

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　　春秋两季是韩国婚庆喜事最集中的季节，由于韩国有不在闰月举行婚礼的习俗，为了避开今年的闰九月，暑气未消的初秋时节就时常可以见到大街上往来的婚车。和中国一样，在韩国，空手参加亲友的婚丧嫁娶是不可想象的，特别是在企业同事之间，这份人情开支似乎必不可少。这意味着一些上班族的钱包要因“红包炸弹”的出现而被迫“减肥”了。

　　据韩媒报道，近日，一就业门户网站调查了820名在韩国企业工作的职员的红白事人情开支，结果显示，接受调查的企业职工平均每月要参加2.1次红白事，月礼金开销16余万韩元（约合943元人民币）。调查显示，随着交际范围的扩大，年龄越大的群体需要参加的红白事越多，20—30岁年龄段群体平均每月参加1.8次，30—40岁年龄段群体每月参加2.1次，40岁以上群体每月2.3次。在参加同事和熟人的红白事时，受调查者平均每次支付的礼金费用约为7.63万韩元（约合450元人民币）。

　　调查表明，62.9%的受调查者对红白事礼金支出感到压力，而在2013年的类似调查中，高达95.8%的受访者对参与红白事感到压力。此外，64.9%的受调查者认为最勉强参加的红白事是婚礼，其次为葬礼、满月、寿宴。七成受访者称“不得不”送出红白事礼金，而不得不参加的理由主要有“怕心里过意不去”“被公司强迫”“维护人际关系需要”等。

　　除了个人之间的人情开支外，大企业也有“发红包”的惯例，对有红白事的职工，企业会以上级名义送上100万—200万韩元（约合5900元至1.18万元人民币）的礼金和花篮，入职时间越久，礼金数额就越高，这也被视为企业福利之一。

　　不过，最近许多韩国大企业都在推行“伦理经营”“正道经营”，防止人情开支变质。像三星和LG这样的企业就作出了规定，禁止收取合作企业的礼金和礼品。

　　对于公务员来说，红白事的限制就更为严格。韩国的法院认为，即使有风俗习惯，公务员从职务对象处收受礼金和礼品也会被视为受贿罪成立。例如，2013年底，韩国大法院裁定一名公务员在子女婚礼上收到相关企业的红包为贿赂。今年1月，韩国法院又判决了一起国税厅公务员收取企业高额吊唁金的案件。

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