【老员工 礼物】老板给员工发礼物

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有纪念价值，同一年的老员工，集体合照，在来新员工与老员工集体合照，相册可以微微珍贵。送什么呢员工不易，一个长期稳定肯跟你一起走更不易，马云层给从创业到现在还在职的员工干股，那份魄力，我们可能达不到，如果我是老板创业10年一起走，我会送辆车，倒是明显员工要离职了，也要给全体员工带来精神上的辅导安慰，公司没有忘记它。

1、老板给员工发礼物

首先笔者自己认为，这有一定的区别对待。说下自身的一段经历，毕业季通过学校招聘会应聘到一家园林绿化公司，公司每年年底都会组织一些活动，今年是出国去旅游学习，公司所有老员工都可以去，公司承担一切费用，我们实习生没有。感觉还是有一点区别对待的，但也能想通。所以老板对员工怎么是老板的事，我们能做的就是好好工作，

2、送给离职员工什么纪念品好

送一份荣誉为什么要送一份荣誉呢，能体现在那些方面。首先一个员工能跟你干五年，五年青春他拒绝了多少外界的诱惑，这份五年忠诚千金难换，即使不在公司了，也会牵挂公司。能问这个问题，您这边肯定是个人企业做大的，手底下员工肯定不少，你送出的东西，不管什么原因要离职，你也得有所表示，不能太低价值，要送的东西，能为新员工做出表率。

(哎，这五年辛苦你了，辛苦你为公司付出这么多，本来打算年底就送你一辆车，做表率的)这样做不是夸海口，是做给公司众多员工一个心灵辅导，公司众多员工，内心会觉得企业原来不仅仅是用员工来赚钱的，公司是真的把他们当家人。企业效率会大幅度提高，员工流失率会大幅度降低，长远发展体现出来的价值，远远奖励付出。送什么呢员工不易，一个长期稳定肯跟你一起走更不易，马云层给从创业到现在还在职的员工干股，那份魄力，我们可能达不到，

如果我是老板创业10年一起走，我会送辆车，倒是明显员工要离职了，也要给全体员工带来精神上的辅导安慰，公司没有忘记它。个人建议，必须带走公司标志，不易磨损，能代表公司，更能提现员工五年努力付出的，镀金勋章，作为中国人，都有军人的那种荣誉感，场面尽可能隆重一些，纯金勋章，有纪念价值，同一年的老员工，集体合照，在来新员工与老员工集体合照，相册可以微微珍贵。

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