员工奖品500左右送什么,500元左右的商务礼品

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老板会认为发钱太俗气；第二，如果和每个月的工资一起发，也会让员工感受不到福利的重要性，这对员工的激励效果不大；第三，发物品给员工，有一定的纪念意义，大家以后在用到物品时会感念公司的好，增加归属感；第四，发物品方便大家发朋友圈，进一步增加对公司的认同感。

1、员工奖品500左右送什么

发什么物品，不如直接给员工发现金。现在很多公司都喜欢搞员工福利，想通过福利来留住员工的心，这就难为了很多公司的HR，生日想着要给员工买礼物，过年过节也想着要为员工谋福利，这节日多了买的次数多了，HR也犯难了，因为年年都要买，还要年年都不重样，还要有创意有新意，员工喜欢这些附加条件，就员工喜欢这一条，就是无法满足的存在，因为一个礼物不可能做到人人都喜欢，有人嫌弃，有人夸赞，总之是众口难调。

很多HR也是想透了脑筋，花了很多功夫，最后换来的就是员工的不领情，一句“发的都是些自己不想要的，还不如直接发钱”，就能伤透HR已经无坚不摧的心，所以与其想着怎么给员工买奖品，不如直接投员工所好，直给员工发钱吧，让员工自己想买什么就买什么，毕竟拿到钱在自己手里，自己支配的感觉最靠谱，体验感也最好。这样做倒是方便了员工，但对于老板来说，可能觉得没那么方便，甚至觉得花了钱但达不到理想的效果，在企业里做过HR的人，都会明白老板的顾忌点是哪些，

第一，老板会认为发钱太俗气；第二，如果和每个月的工资一起发，也会让员工感受不到福利的重要性，这对员工的激励效果不大；第三，发物品给员工，有一定的纪念意义，大家以后在用到物品时会感念公司的好，增加归属感；第四，发物品方便大家发朋友圈，进一步增加对公司的认同感。老板的这么多顾忌，也是导致很多公司HR想破脑袋也要发物品的真实原因，

因此，这就是很矛盾的点，员工想要钱，老板想要纪念意义，实物感，实时激励意义，所以我觉得两全其美的方法就是发现金，员工要到了自己想要的钱，发现金的过程也能体现老板想要的纪念意义，实物感，炫耀感。这样大家各取所需，挺好的，HR们，给员工方便，给自己方便，给老板方便，就发现金吧。春风HR，专注分享人力资源和职场信息，如果对你有一点帮助，欢迎点赞转发支持，

2、500元左右的商务礼品

眼看就要过年了，中国人的习惯，单位也好，个人也好，都喜欢在春节这个特殊的日子，给自己的客户、员工或亲人、长辈送点小礼物，表达一下心意。春节，正是一年中最冷的季节——冬天，我觉得在这样一个寒冷的日子里，应该送的礼物能体现温暖，表达温情，首选是暖风机，每个接受礼物的人，他的后面都是一个家庭，大多是上有老、下有小，雪花飘舞的冬天，都正受着寒冷的侵袭，这时候，他带回家一台暖风机，插上电源，源源不断的热风扑面而来，顿觉浑身暖意洋洋，手也伸直了，脚也热了，再也不用缩手缩脚了，整个人的精神面貌都变了。

记得很多年前，一到冬天，老人们都手拧着一个火坛，里面加些锯渣、稻壳等，点上火，这些东西在里面闷烧，慢慢地散发出热量，走到哪，火坛带到哪，靠火坛的热量驱走寒冷，现在社会发展了，科技发达了，但寒冷依然存在，此刻，家里有了老人、小孩的，如果得到一台暖风机，一定会非常高兴。即使没有老人、小孩，他们也可以把暖风机转赠亲朋好友，算是新年礼物，也是一个不错的选择，

再说，现在的暖风机不同于以往的“小太阳”取暖器，使用起来十分方便、安全，插上电源，旋扭一下开关，一股股热浪喷涌而出，如果不小心碰倒了，它会自动切断电源，特别适合老人、小孩使用。为了回答您的题目，我特意在某宝网站上搜索了几款暖风机的产品，价格也在你的要求之内，见文中配图，不知我的回答是否满意，我是生活领域创作者@王洵785，欢迎提出不同意见和看法！。

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