职场送礼需把握的五大原则

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　　逢年过节、婚宴庆生，给领导送礼沟通感情是免不了的。如何让领导不拒绝礼物，且收得满意，也是一门很大的学问。在管理学上说，送礼那点事儿被称为“管理无定式”，意思是没有固定套路，只可借鉴。职场人士大体可以把握以下原则：

　　第一、目的不明的不送。送礼是为了联络感情、表示感谢还是下年的加薪晋职等等，必须明确。

　　第二、礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，心理层面首先就得到了认同。在平时的沟通中，多注意领导的喜好。可投其所好，送一些小礼物，如自己制作的手工艺品、普洱茶工艺品等等。送礼最重要的，是要让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人印象深刻。其实，加深感情和讨好是两种事。当你的这份感情真诚美好，就不再是肤浅的“讨好”，而是在“加深”感情了。

　　第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。礼品过于贵重领导也不敢收，上下级之间落行贿的污名就不好啦！

　　第四、选择恰当的送礼时间和场合，这至关重要。当你呈上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物放在上司桌上较妥当，避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。

　　第五、如果有同事因某种原因说闲话，首先要大方自然对自己说，这样做是知书达理，是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢？要让更多的人感受到你的真诚情谊，这样下去，一段时间过后，闲话不攻自破，你会更受欢迎，因为你重视感情，对于别人的帮助怀有感激。

　　总结一点，送礼最重要的还是心意和诚意，一份真挚诚恳的感情是没有人会拒绝的！

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