年末职场送礼：小心你的重礼吓坏领导

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　　据最近一项相关调查显示：年底送礼、应酬成为职场人士心理焦虑的一大主因。在这项调查中显示，造成年底焦虑的因素中，除了“缺钱”这一因素外，因为送礼而产生的焦虑排名第二，约37％的人都因为送礼而焦虑。

　　领导成为职场送礼的第一目标。但在“送礼目的”这一调查项中，讨好上司并不是给领导送礼的主要原因，想要通过送礼来讨好上司的人数只占到了6％。职场专家认为，讨好和加深感情是两码事，现在的送礼早就已经摆脱了过去那种阿谀奉承的印象。向上级送礼其实是一种加强感情沟通的手段。与送礼人本身的正直人品并不冲突。

　　上级在工作中是良师，利用节日机会向上级表达你的感谢送一份礼物，表达自己的感谢之情和忠心无可厚非。但是，给上司送礼切忌送特别贵重的礼品。突然给上司送一份厚礼会让上司心生疑虑。比起礼物，上司更看重的是你平时的工作表现。如果你是想表达自己的感激之情，选一份实在的礼物就可以了。甚至是在过年过节发个感谢、祝福短信也能很好地传达心意。

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