老秘书：“这份送礼指南，让你少奋斗十年！”

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老秘书这份送礼指南，功力深厚，建议收藏细品！

首先，花时间阅读这篇文章的人并不会相信“只有脚踏实地的工作才能得到提升”的道理。

事实原本如此。纵观中国历朝历代，这种人不仅有，而且很多，他们凭借洞察力、开拓世界的能力、安邦定国的战略战术，受到伯乐的青睐，并一路提升。

但我们中的更多人都是没有这种大才，即使我们有才，它仍然是小才。因此，如果我们想在茫茫的职海中混出个人模狗样来，不想讨好领导，想升职基本上就是天方夜谭。

工作做得再好，也只是工作上的问题，领导只会让你在工作上满足，不会上升到你个人情感上的欣赏！而人才的选拔任用是重要的事情。仅靠工作上的喜欢无法达到目的。

所以，很多时候，能干的人总是在干活，只能做不能提拔。因此学点送礼技术可以破解此难题。

老秘书送礼指南一：给领导送礼功在平时

送礼并非过年过节才能送，也并非求人办事才送！这是送礼的误区！

很多读者私下问我：“中秋节快到了，我应该给领导送什么礼物呢？也有人问：我和别人竞争科长，给领导送什么礼物？”

逢年过节送礼物，有时候都是白送，因为大家都在这个时间点送

个人觉得这样不好，平时应该用心！不然就算送了，领导一般也不会收的！

领导会想：你是谁？我怎么知道你是不是被敌人派来玩我的？

一个平日里还算老实的孩子，送来了一万块金饰拜年。如果是你，你敢接受吗？

很多读者说：“我听了你的激励，鼓起勇气去领导家送礼物，但领导不肯收，我就走了，领导追到楼下给了我礼物！”

送礼时解释不清，不正常送，或者意外送大礼，领导都会嘀咕！

因此，有必要纠正错误的送礼观念。把心思放在平日的小礼物上吧！

这样，你不会花很多钱。关键时候请领导办大事，送大礼，领导才敢收！

在关键点上，如果领导能接受礼物，一切都会好起来的。事情也基本成功了一半！这样送礼的价值才发挥出来了！

老秘书送礼指南二：多放点心思在领导身上

很多人都反映，自己不知道领导喜欢什么或者缺什么。原因只有一个，那就是你对领导没有用心。

举个例子：领导换个办公地点，你可以赶紧请人提个词，装裱好，挂在门前。

然后发个短信说:“我爸求他的老师问一个书法家帮您求了一副字。”

只要用心，就会觉得可以给领导的东西太多了！不用花很多钱，只要看起来质量可以接受，礼物真正的价值全靠你编！

老秘书送礼指南三：送礼话术应想好并演练

送礼的话术必须事先想好，而且话术必须编的非常巧妙

老秘书送礼指南四：给领导送礼场所有讲究

第一次送礼物时，千万不要直接送到领导家里！

领导不缺这个东西，不会因为那点东西就开门，让送礼的人进自己家。所以，第一次给领导送东西的时候，一定要换个地方，比如办公室，或者出差的时候，或者一个人的时候。送的东西也要小而精。

不要指望能把礼物到领导家，一般人是敲不开领导家的门，除非是一个特别贪财的领导。但是像这种垃圾，就算给了他，说不定也没用！

老秘书送礼指南五：第一次给领导送礼别太贵

你要记住，精明的领导就像草原上的羚羊。他们时刻都提防着，时刻都在留意任何风波，会预知风波之下是否隐藏着一只凶恶的猛虎？

所以，如果一个年轻人，拿着价值5万元珍品，而且还是有价格的，领导肯定不要。

送礼就好比吃中药，你送的药方太猛！如果领导真的对珍品动心，他会问你有什么事？如果你没有有求于他，他肯定是不会接受的。

老秘书送礼指南六：送礼时间应未雨绸缪

什么节点送?把领导家的情况摸清楚，他、他老婆、孩子、父母的各种重要日子比如生日、结婚纪念日、忌日等，都送上相应的精妙礼品。

也不要一周送一次一个月送一次，因为没什么送的由头，你总不能天天说老家来人带来土特产吧。就在这些关键的节点上送，如果小孩读书，想办法去搞定小孩的班主任，想办法让他和领导坐在一个桌上吃顿饭。

其实不是难事，大多数班主任也想认识领导，领导更想让班主任格外照顾下自己的孩子，只是中间缺少这么一个中间人。

老秘书送礼指南七：送礼该送多少钱？

送多少?个人觉得，平日里的小送，不要低于300块的东西,春节拜年不要低于2000，如果碰到涉及到自己的重大人事问题，不要低于一万。

老秘书送礼指南八：送礼一定要区分对象

如果你觉得领导待你不错或者某位大领导对你有垂青之意,你一定要认真琢磨,不要贸然送礼，尤其是刚入职的年轻同志,有很多年长的领导对年轻人的欣赏是发自肺腑的欣赏，或者是年轻人才能卓著又或者是这个年轻人特别像当年的自己，这种赞赏不需要你送多少礼!

相反，你去送礼会得负分!如果有人碰到这种情况，可将具体细节说给我听，我来为你个案分析!这种宝玉良媒，一旦因为你的妄动而错失，很可能就改变你一辈子的走向。

总之送礼这活要多学、多干、多悟!人在官场中，多思多想官场事，渐渐就会顿悟了!多悟，一点都没错!

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