人在职场漂，送礼岂能少？

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　　网上有句话：“人在职场漂，送礼岂能少。”但昨天，却有网友在论坛里吐槽：“今天是老总40岁生日，作为员工，我该送几百呀？”

　　他的纠结也是许多人共同的烦恼：给领导表示祝福，送多了，打肿脸充胖子，少了，又拿不出手。就这个话题，很多上班族也有自己的想法。

　　老总过生 只有200元怎么送？

　　名为“柏林康乐”的网友说，“今天是老总生日，人生只有一个四十啊！我月薪只有两千，这个月还没发工资，现在身上只有现金两百。”看来这位网友刚参加工作不久，他说，公司同事下午就要去吃饭给老总庆生了，“我只有200元，能拿出手吗？”

　　“上个月垫付了300元，还没有找公司报账，我想把账报了身上多点钱，但是又不好意思当那么多同事的面报账。”

　　“还有，我该临时去银行再取200元吗？等下全部一起坐车去巴国城吃饭，我一个人去银行取钱，又多不好的，怎么办呢……”

　　针对“柏林康乐”这么纠结的问题，围观网友们纷纷给他出起招来。

　　贬老板派：按工资水平最多200元

　　有人打趣：“送他个250块，绝对给力，祝你老兄早日升官发财。”“他给你这么点工资，给200顶天了。”还有人也持同样的观点：“2000元的工资，你还用得着操这么多心吗，送100块就好了。

　　还有网友说，一般老板是不收员工的钱的，“不过你还是最好准备200块，多了也没意思。”

　　网友“从此心拔凉”说：“我们老板过生，请全公司员工吃饭，事先申明，所有人一概不许送礼。你们老板要是收礼的话，就建议你辞职吧。”

　　大多数人倾向于最多200元就可以了，“柏林康乐”还是觉得不好，“200元会不会少了点，三四年前同学结婚都送200元，这一两年在农村老家送礼基本上也是200元，这个情况还有些特殊……”

　　随大流派：打组合送礼 多敬两杯酒

　　网友“木孑”认为：是个心意，没必要送很多。随大流噻，这个时候没必要出头。

有的人比较有经验，“幸福的蓝色”说：“钱少最好约几个同事做个大红包，个人少了是有点拿不出手。”

　　“半夜起来数车车”更有经验：“可以几个人打平伙，一个人一百。也可以买个一二百元的小礼物，写张祝福卡。老板是不在乎员工送好大的红包的，送多了反而会怀疑你是不是吃了回扣。你多敬他两杯酒，远比送个2000元的红包对你印象深！”

　　不过也有人说：“看你现在才慌到送礼金这事，也不是个有心人。有心人在老总生日前几天就送上门了，你这种就随大流嘛。”

　　送礼物要讲究原则，不能形成惯性

　　昨天，就这个话题，写字楼QQ群里展开了热烈的讨论。有人说，给领导送礼就是贿赂，走后门，也有人认为，中国人讲究人情世故，给领导送礼一定就是贿赂吗？

　　建筑行业的于小姐说，给领导送礼物很正常，比如端午送粽子，外出旅游买点小纪念品等。她坦言，给领导送礼过后，领导见人就笑脸多一些，工作也会顺心一点。当然她一般不会当着同事送。遇到类似领导过生的情况，大家也很纠结送多少，“不过我个人还是不推崇这种方法，老总喜不喜欢，关键还是看自己的工作能力。如果遇到办红白喜事，送礼是必须的，比如我们老总的父亲去世，我们就只送了1000元。”

　　但是，于小姐说，如果这礼送多了，会形成惯性，平常该送的就送，没必要刻意套近乎、阿谀奉承，不卑不亢地工作就最好。

　　信托公司工作的冯先生认为，给老总送礼不能一概而论，不过要掌握一些原则：量力而行，达到效果，低调送礼，规避风险。

　　有人反感送领导礼物不希望让同事误会

　　IT公司的彭先生从来没给领导送过礼，“感觉不太好，送的话弄不好还会影响关系。”他说，如果像那个网友所说，肯定是有人来组织，或者那人想表现，要看老总是什么样的人了，如果老总很严谨严肃，就不要送礼物，或许在公司为他买个小蛋糕庆祝下，老总还会感动开心的。

　　“肯定有同事不想参与这种活动，我认为礼物是最不好买，买贵了大家承受有限，便宜了也不好。我觉得那个组织人没必要这样，很是影响大家的情绪。”

　　送礼物是门技术活

　　人情世故，不得不顾。要想在职场混得好，给领导适当的送礼是必不可少的。给领导如何送礼也有小技巧。

　　给领导送礼不可盲目性，想到什么就送什么，更不能临时抱佛脚。送礼前一定要了解领导的爱好和品位，增加和领导的情感沟通。

　　送礼时要掌握好时机，一定要选择一个有纪念的日子，这样送礼才算是师出有名，不然可能会遭到领导的委婉拒绝的。

　　地点也一定要明确，最好送礼到家，以拜访为由，顺便带上事先准备的礼物，这样也避免了众人耳目的尴尬场面，领导也容易接受。

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