离职适合送同事什么东西,领导送离职下属什么礼物好

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送下属礼物，主要表达曾经一起工作的感情，也是一种友情的象征，因此送礼要看对象，送对人，送出真诚。只要你能送的，可以送的东西都行，总之，送下属礼物是一门学问，送礼要送得彼此开心，也是为了来日再见感情犹存，因此，送礼要真诚，不应有偏心，即使有亲疏，处理都一定要审慎细心。

1、领导送离职下属什么礼物好

我在回答你的问题前，首先要为你点赞！一个人在离职前还想到送下属礼物，而且还釆用集思广益的方式，小事情都注重细节，如此用心用情，做你的下属肯定工作舒心，能有机会为你这样的好领导提出建议也是我的荣幸！同时我也真诚谢谢你的信任，下面我就你的问题谈谈我的建议：送下属礼物，主要表达曾经一起工作的感情，也是一种友情的象征，因此送礼要看对象，送对人，送出真诚！让接受者收得放心开心！不论你还年轻还是年长，都要对下属中的男女按照年龄、平时爱好、文化程度、家庭状况、包括子女等方面有些思考，送出个性化的礼物最好！譬如喜欢喝茶的人，送给她茶杯茶叶；喜欢书法的送钢笔、毛笔字帖，宣纸等；有的男性女性送相对时尚的皮包、公文包；也可送电动剔须刀等。

送礼如果不掌握好，又可能因个性化送礼导致有人误会人与人之间亲疏有别，弄得不好又得罪人，为避免这种情况发生，也可以每位下属送统一的碗筷，茶具等；也可送其它有适用价值，又能使用多年的纪念品，若能刻上一些传统经典文字，让每位下属看到这东西既有文化品味，又能睹物思情，想到领导的好！这样的送礼就是双赢！当然，如果你是私人企业的管理者，你还可以在每位员工送相同的有纪念意义、有实用价值物品时，也可发一些购物券，让员工再根据自身需要购买物品，这样既有你的共性物品，又能满足下属的个性，这样下属一定更开心！总之，送下属礼物是一门学问，送礼要送得彼此开心，也是为了来日再见感情犹存，因此，送礼要真诚，不应有偏心，即使有亲疏，处理都一定要审慎细心！。

2、离职适合送同事什么东西

依我所见:只要你能送的，可以送的东西都行！如果你是负气离职的，最好送些忠告，和同事说说该公司的所作所为，是是非非：是最好的礼物！如果你是因故不得已而离开的，最合适和同事谈谈:该公司的慈善公益，好人好事等等:是最合适的礼物！总而言之:要看你的离职原因而做选择，不能一概而论，希望你能给同事送上最好的礼物，留下最宝贵的影响！谢谢！。

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