【领导新上任送什么礼物】送什么东西给新同事比较好呢

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这对你来说选择送什么礼物是很方便的。没有必要送什么高大上的、珍贵的礼物，完全可以以一种平常之心对待就好了，说实话，有些时候领导并不在意下属送不送他什么礼物，往往只是下属从自身的角度在考虑，忌送贵重礼物，易导致送礼性质的改变，即使你送贵重礼物，领导也不会缺的。

1、领导新上任送什么礼物

为了表示对领导的欢迎，建议：1、带领领导尽快熟悉部门及团队环境及工作背景，这些才是领导最需要的东西，如果你能起到这个作用，你的领导能顺利在公司站稳脚跟，你就是功臣，你的领导从心底会感激你的，以后也会更多的提携和罩着你。2、领导刚上任，你对领导喜好也不太了解，不建议盲目送礼物，再说你送任何礼物可能都不会让他满意，反而可能会有巴结献媚嫌疑，这样的人在很多正直的人眼中，可能会是一种不讨喜的行为，

2、新入职一个部门,送什么东西给新同事比较好呢

这个问题我感觉是职场上很有趣的一个问题。不知道您是换了公司，还是只是公司内部调岗和调部门，先说说换公司，送什么好？换公司之后，刚去到，我建议是不要上来为了套近乎就去送礼物，让别人感觉是刻意去讨好什么，本来入职上班就是一个正常流程，换公司上班也是一件正常的事情，没有必要搞的很刻意，反而让人感觉此人宫心。

上班后如果一周，大家互相认识了，男士之间下午可以带点好的茶叶，一起分享，女士的话，带点咖啡，或者请喝个下午茶都可以。大家在乎的不是你送了多少东西，除非公司企业文化或者办公室文化就是这样的，在乎的是您这个人是不是可以融入集体，如果是调岗调部门。那我认为您最好不要送东西，大家都在一个公司上班，只是调岗调部门而已，不至于换了个部门就像换了个天似的，万一哪天又被掉回原部门，是不是很尴尬啊，我建议是如果是调部门，那么久改天抽个星期放假时间，原部门和新部门的人一起坐一起吃吃饭，聊聊天，这样起码原部门的人不会认为人走茶凉，这样大家以后的工作上面更好相处啊，

3、去新上任领导办公室

针对题主的这个问题，其实重在情感的表达，不在礼物本身的价值，这也是政府机关部门中送礼物应该把握的原则。否则一旦超过了界线，往往会落得一个好心办坏事的结果，谨记党的廉政规定，不能触碰其底线。只要能将自己的心意传递到位，礼物本身的价值意义就不再那么重要了，也许有什么朋友会直言：送钱呗，多直接到位呀，也很让领导开心！法律的红线、党纪党规，绝不是儿戏！不要为了表谢，而毁了他人，害了自己的！原本一件正常的情感交流，不要因为自己的冲动与无知，或者是抱看侥幸心理，去做出让自己后悔的事情。

千万不要怀着天知地知你知我知的错误思想，很多领导犯错，都与那些图谋私利之人紧密相关！我想题主也不希望，自己把领导陷入不义之地，因为你根本就没有这种想法，完全就是为了表达自己的一份心意而已！因此建议题主要紧紧把握送礼物的三条原则，1、忌送贵重礼物，易导致送礼性质的改变。说实话象题主的这个领导能够配上秘书，其身份和地位是比较高的，

即使你送贵重礼物，领导也不会缺的。可你想过没有？送贵重礼物，那么你表达感谢的心意就已经发生改变了，极易形成行贿受贿，这将对自己的领导造成极大的伤害，恐怕也是作为下属的你所不愿看到的事情吧，所以自己要对这次送礼的目的，进行一个准确的定位：表达自己的谢意，不要把自己送礼的目的搞歪了。因此，自己在选择的时候，尽可能礼轻但是情意重，只要能够准确的表达出自己的这份感激之情，就已经足够了，

2、准确把握领导的性格特征。说实话，有些时候领导并不在意下属送不送他什么礼物，往往只是下属从自身的角度在考虑，因此有些性格比较务实的领导，他们从来都没有什么虚的东西讲究一个字：干，只要下属能够把成绩干出来，领导便觉得比较欣慰了，至少这证明领导的眼光是正确的，他没有看走人。如果是这种领导，那么下属送不送礼物，都已经无关紧要了。

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