给领导送礼的四大忌

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　　怎样给主管部门、给领导送礼？因为老板有命令、公司有政策——关键部门、关键领导必须利用节日进行问候，以联络情感、搞好关系，便于今后办事方便，而问候的方式自然也不过于送礼了。但是这个礼到底怎样送才能发挥作用，怎样才能与主管部门搞好关系，这里面大有文章啊。

　　千万不能漏掉一个

与企业有关系的领导部门不外是税务、海关、劳动、社保、环保等部门了，这些关键部门里你不能漏掉任何一个人，因为这些公职人员都是经常互换的，今天是张山与您对口，明天就有可能就换成李四，你绝对不知道今后办事会找谁。按照“墨菲定律”，今后您遇事时可能就刚好是漏到的那一个给你办理。

　　千万不能一视同仁

一视同仁是送礼的大忌，大家都送一样的等于没送，所以，一定要学会“厚此薄彼”，还要知道“该厚谁、该薄谁”，否则也会给你留下伏笔。一般来说，普通的办公室科员少一点、带长的、主任级的多一点，大领导就要更另外一点，这样既有层次感，又能体现自己的聪明，一举而多得啊。

　　千万不能送实物

这年头，反腐倡廉喊得山一样响，谁敢接受你的实物礼品。最好是钞票、或者是购物卡类为宜。我刚出道时也很菜鸟，遇到一副科级的“关键部门领导”，那天打电话告诉我说病了在家里休息，于是我立即买了一些礼物，大袋小袋与助理一起在黄昏时候找到他的宿舍，但想不到的是，对方夫人把我们一把拉进去，还在外面扫描了一下，才赶紧关门，在客厅里连灯都不敢开，好像我们是做坏事的一样，至今记忆犹新啊。

　　千万不能公开送

送礼这事越低调越好，反正大家都是心照不宣的。所以，一定要提前准备好牛皮信封，外面看不到内容的那种，用铅笔做上暗记，以免紧要关头弄错。然后，对大领导可直接以办事名义拜访，因为他有独立办公室的。而对于没有独立办公室的科长、主任级的领导可分别打电话约到单位外面，随便寒酸几句就立即把东西塞过去，然后跟他一样迅速闪人。对于一般科员，则可以找几份文件，装作办事样子，走到办公桌旁，递过去就行，绝对不会出错的。

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