公司生日会礼品,公司生日会礼品送什么好

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受礼者会觉得你不是在施舍，日后又还，会乐意接受的,领导过生日要送礼物，太折磨人了,一般来说，受礼者的拒礼心态会大为缓和，最后多会收下你的礼物,建议您选用锦上添花的送礼物方式，投其所好给女上司选个生日礼物,公司主管该送什么礼物组织公司员工一起过个聚会生日每个人都希望被关注，被重视。

1、三四十岁女领导过生日适合送什么礼物?

把握好送礼物的时机可说是成功送礼的关键一步。你已经清楚的知道，女领导过生日，找对了这个时机，你也成功了一步。

但是，你应该注意以下几点。

亲朋故友，遇有佳节喜庆，酬以薄礼以示祝贺，这对密切友情是非常有益的，但送礼要赶在前头，否则不如不送。不送不过疏忽而已，事后送去，反而加深了你忘记对方。

所以您送礼物得时候，要错峰，不能说同事们都送的时候，你也跟风送过去。这样送不送都没有意思。你要么提前送，要么错后时间送。

礼物只是人际交往的载体，最重要的是要通过交谈增进彼此间的情谊。女上司过生日送个礼物，也可以通过这件事让他了解你的工作积极性。

送礼最好在私下进行，切忌在人多眼杂的公共场合送。尤其是给上司和异性送礼，更应注意。前者会被笑为“拍马屁”，后者会被怀疑为心术不正。本来是正常的人际交往，反而使自己蒙受不正之嫌，这是送礼的大忌。

送礼其实是有学问的，关键是一个“送”字。这是整个礼物馈赠的最后一环，送得好，方法得当，会起到事半功倍，境界全出的效果。送得不好，女上司不愿接受，或严词拒绝，或婉言推却，或事后退回，都只会令你十分尴尬。还很可能影响了在公司的关系。

因此，分享一些送礼物的技巧，下面网罗了一些实用方法。希望更好的帮助到你。

下面是一些常见的，也是比较有效的送礼技巧。

借花献佛。如果你送的是土特产，你可说是老家来人捎来的，分给朋友尝尝鲜，东西不多，又没花钱，不是特地给他买的，请他收下。一般来说，受礼者的拒礼心态会大为缓和，最后多会收下你的礼物。

明花暗柳。如果你送给朋友的是酒一类的东西，不妨免谈“送”字，假借说是别人送你两瓶酒，来和朋友对饮共酌，请他准备一点菜。这样喝一瓶送一瓶，关系也近了，礼也送了，还不露痕迹，岂不妙哉?当然，这是针对比较要好的朋友，一般人兴许会认为你是为了‘吃一顿，吃小亏占大便宜。

烘云托月。有时你想送礼给人，而受礼者又跟你有些过节儿，不便直接去送。你不妨选受礼者的诞辰婚日，邀上几位熟人一同去送礼祝贺，那样受礼者就不会拒绝了。当事后知道这个主意是你出的时，必将改变对你的看法，使关系和好如初。借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。

移花接木。老李有事要托小陈办，想送点礼物疏通一下，可是又怕小陈拒绝。老李的妻子跟小陈的太太很熟。老李搞起了夫人外交，让妻子带着礼物去拜访，一举成功——事也办了，礼也收了，两全其美。看来，有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

醉翁之意。假如你是给家庭困难者送些钱物，有时他自尊心很强，轻易不肯接受。你若送的是物，不妨说，这东西我家放着也是闲着，让他拿去先用，日后买了再还。受礼者会觉得你不是在施舍，日后又还，会乐意接受的。这样你送礼的目的也就达到了。

锦上添花。一位学生受老师恩惠颇多，一直想回报苦无机会。一天，他偶然发现老师红木镜框里的字画竟是拓片，跟室内雅致的陈设不太协调。正好他的叔父是位小有名气的书法家，他手头有叔父赠他的字画。这位学生马上把字画拿来，主动放在镜框里，老师不但不反对，而且喜爱非常。学生送礼回报的目的终于达到了。如不能“雪中送炭”，“锦上添花”也是良策。

异曲同工。有时送礼不一定自己掏钱去买。在某些情况下，人情也是一种礼物。比如，你能通过某些关系买到厂价、批发价、优惠价的东西，当你为朋友、同事买了这些东西后，他们在拿到东西的同时，已将你的那份情当做礼物收下了。你未花分文，只不过搭上一点人情和工夫，而收到的效果与送礼一般无二。受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑；送“情”者无本万利，自得其乐。这种避嫌、实惠的送礼方法，只要不损害别人的利益，也不失为一种送礼的妙招。

建议您选用锦上添花的送礼物方式，投其所好给女上司选个生日礼物。

2、领导生日，应该送什么礼物比较好?

谢谢邀请。领导过生日要送礼物，太折磨人了。礼轻显得没情义，礼重又拿不出。与其费神费力不如踏踏实实做好自己的本职工作，让领导省心，放心便是对领导最好的生日礼物。真正的好领导，会懂得换位思考，会站在员工的角度考虑问题的，会设身处地为职工着想，体谅职工的难处的。这样的好领导会赢得尊重与真心的。三十河东，三十年河西，斤斤计较，只想占便宜的领导，终久会失去民心。不赞成给领导送生日礼物，只要脚踏实地把工作干好，即使不送礼，不随波逐流，做诚信的人同样会得到领导的赏识。

3、”公司车间员工过生日送什么生日礼物好?

公司主管该送什么礼物

组织公司员工一起过个聚会生日

每个人都希望被关注，被重视。一场用心、用情特意准备的生日聚会从情感上感染员工，激发员工的归属感、认同感、幸福感。增进员工之间友谊与做事干事的激情。

同级员工送什么礼物

看同事之间的关系如何及未来的发展规划。亲密重要同事之间礼物贵在用心，一般同事之间随大众送即可。

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