送领导送什么合适,送领导送什么花合适

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要么你就不送，规规矩矩的来，要么你就送到位，别再节外生枝，这取决于你想通过领导实现什么目的,领导对你没什么印象，你送的礼的再好，他也不会接,很多人怕给领导送了礼领导不办事，或怕领导办的结果不是自己想要的,相比于你先送后不送，或后送先不送，你猜哪种方式更不会引起领导对你的质疑。

1、”给工作的领导送礼先送还是后送?

不分先后，之前要送，之后看结果还要送。想表达对领导的敬意，就要把敬意做到位，千万别有“看人下菜碟”的想法和行为。

要么你就不送，规规矩矩的来，要么你就送到位，别再节外生枝，这取决于你想通过领导实现什么目的。送礼不分先后的好处有三点：

1、不会引起领导的质疑

送礼在前，可以让领导多为你费点心，不管结果好与坏，是不是你想要的，再送点礼给领导，以表感谢。相比于你先送后不送，或后送先不送，你猜哪种方式更不会引起领导对你的质疑？既然要送，就大方些。不要说送了礼，见结果不是自己想要的，就对领导换了种态度。或根据领导的表现，来决定后期要不要给他送礼，那你即便送了礼，也不会获得领导的好感。

2、会给领导留个好印象

不管领导有没有帮你实现想实现的目的，你都要毫不吝啬地把礼送到位。因为这是一个难得的跟领导搞好关系的机会，即便这没达到自己的目的，可谁敢保证以后领导能不能帮你达到目的呢。总不能等再需要领导的时候，再去送吧。关系要做好长期维护的准备，不要事到临头才想起送礼。领导对你没什么印象，你送的礼的再好，他也不会接。

3、自己的付出更有价值

前面说了，送了礼，领导没办成事你戛然而止，什么都不表示。跟什么都不表示让领导先做，后面简单的客气一下，这些都是你的付出毫无价值的表现。明明付出了，不仅没达到自己的预期，还断了跟领导往深了相处的机会。所以你先后都想着给领导送礼的话，就会让自己的付出更有价值。那你在送礼之前就要把你的眼光放的长远一些，不要仅限于当下。

很多人怕给领导送了礼领导不办事，或怕领导办的结果不是自己想要的。让我说这些都是多余的想法，因为你跟领导又不是短频的交往，想跟领导搞好关系，再怕这些，就显得你特别不适合在职场混。还是那句话，即便你送了礼，领导也不会领你的情，该把你干掉的时候照样会把你干掉。这就是职场，你不先学会对领导付出，就很难有活路。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！

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