夏天送女领导什么礼物合适,事业型的女强人

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女人喜欢收礼物通常不是因为礼物贵重，而是因为礼物“深得我心”。让男朋友参与礼物挑选如果男朋友给不出什么建设性意见，就只能送一些普遍性不出错的礼物了，都说女强人是被逼出来的，职场女强人的奋斗史一定更不容易，0想收到什么礼物，对于我来一句关心的话就能让我心里感动很久。

1、媳妇送婆婆什么礼物比较好

职场女强人，也是女人。女人喜欢收礼物通常不是因为礼物贵重，而是因为礼物“深得我心”，所以在挑选礼物的时候一定要表现出你的用心，更关键的是要在送礼物的时候把挑选的心路历程讲给她听，让她觉得：“这个女孩子聪明、智慧、会做人，配得上我儿子。”听取男朋友的意见不知道题主结婚了没？题主说和婆婆第一次见面，那我们推定题主处在还没结婚、准备结婚的阶段，

男朋友是婆婆的儿子，多多少少对于婆婆的喜好有所了解。都说女强人是被逼出来的，职场女强人的奋斗史一定更不容易，如果你送的这份礼物能够勾起婆婆艰辛奋斗时偶尔温馨的记忆，一定能加很多分。但是，婆婆这段奋斗时光你是没有参与过的，于是只能在她儿子口中套出资料，让男朋友参与礼物挑选如果男朋友给不出什么建设性意见，就只能送一些普遍性不出错的礼物了。

2、夏天送女领导什么礼物合适

人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的“礼物”，不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼，1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品，因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。

（1）送礼者无非是获得私利可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅，其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报、思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助，

这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。（2）不利于公平竞争试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善、工作量降低、晋级加薪、提拔重用等好处，而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”，

意思是说：一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均；不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待，可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。2.领导喜欢践踏实的工作，而非琢磨自己心思的人作为领导，最看重的是下属的人品、能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明，

领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。《三国演义》中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白，因为“阔门事件”，让曹操反感；“曹植事件”，曹操已经感到厌恶；而“鸡肋事件”，让曹操下决心除掉杨修。杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命，

如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可，总结职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视、厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分，做好本职工作就是对领导最大的支持。，

3、事业型的女强人

1.首先搞清楚自己的出发点，也就是目的。是仅仅为了增进彼此情感，还是有别的意图，2.根据这个人的性格来选择礼物，有些人很内向，很文静，也有些人很活泼大大咧咧的，性格不同喜欢的东西也就不一样，3.平时注意观察他的消费水平和生活习惯，投其所好，但是如果抛去以上几点都不谈的话，但从这个问题分析而言，A.一般事业性的女强人，工作上都是特别上进，特别努力，对工作一丝不苟。

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