生日礼物专题,男孩子生日礼物送什么好
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反而是领导给我送礼,不赞成给领导送生日礼物,只要脚踏实地把工作干好,即使不送礼,不随波逐流,做诚信的人同样会得到领导的赏识,与其费神费力不如踏踏实实做好自己的本职工作,让领导省心,放心便是对领导最好的生日礼物,领导过生日要送礼物,太折磨人了。
1、送公司领导应该选什么礼品呢?
给领导送礼要根据由头去选择内容,要送出理由,送出品味。
首先对本提问适当矫正一下,应当问:想给领导送礼品,应怎样选择好?不应说送领导……
别看送礼品这件事,要花心思,要恰到好处,不可滥送。本着不亢不卑,才能送来友谊。
从领导性别、年龄去选择礼品。
领导是先生者,礼品多以文化用品为宜。如套装书、套装笔、书房饰品、客厅画屏等。
同时还要结合年龄段去酌情择去礼品。如年长者,可择用茶叶等尝品;中年人可着重从文饰品中选择;对年轻领导可从关心其子女角度选用礼品。
领导是女士者,礼品应从服饰、化妆方面去斟酌为好。如精美围巾,化妆盒之类。也要结合年龄与时尚情形,不要反季,不要过时,不要粗制滥造,不要伪劣产品。
譬如夏季送双高级保暖拖鞋就不适宜。送一盒高级进口香水,别人一检测,是伤制品,大约成本不要10元钱。你即使花千元买的,也只是“送了个意见”、“送了个无知”!
从领导的兴趣爱好去选择礼品。
无论是男领导还是女领导,都各有各的兴趣与爱好。送礼品要因人制宜,不讲格局,不讲时兴,不讲心理,而是马虑应付了事,还不如不送。
打个比方,某男领导,平常爱好下象棋。你若送一幅质量上等的象棋,他是很高兴的。你如给他送顶高级帽子,他可能不屑一顾。如女领导爱好创作,你给她送本精装《描写大词典》,她会欣喜恭得。
要讲究给领导送礼品的理由与避禁
本文开始就说过送礼由头。意即凭什么要送礼品,为什么现在送呢?要对路,要吻合,要适度,要分寸,要实在,要文雅。
送礼品的由头可分为主体由头(自我由头)、客体由头(借势由头)。
别看礼品小,要把由头找。送礼品是以由头来体现关心与友谊的。是以礼貌来反映尊严的。礼品要有以小见大,以心换情的默契。礼为心身,品为滋润。礼品要表达真心诚意,才能礼小人不怪。
例如领导安排你去开学术会,你回来给领导送个适合的礼品,既表达对领导的感谢,又说明自己的高兴,还反映了对知识的重视。有的人到境外旅游,玩了一大圈,回来给领导带点礼品,以表和谐心意。
送礼品应讲究避禁。这也是文化。送礼品要注重心理感受,文化气息,风俗习惯。我直接见到有个单位给才成立的单位送礼品,是送的一个吊摆大钟,就引起众人诉议。有人说,这单位才成立,就有人送“终”了。送礼的人当时脸红尴尬得很。
有个职员到朝鲜旅游,买了把很美丽的工艺伞,自以为送给相好的朋友适合。结果对方不高兴。她去问别人有什么巧。别人说,谁叫你送伞的!伞也有散的意思,人家经常说,秋积攒攒,买把雨伞,狂风一吹,一把光杆唦。
综上所述,本文始终是说给领导送礼品,不是说送礼。现在反对给领导行贿,也反对领导受贿。职员或下属给领导适当送礼品,不是提倡的,但也不能一味反对。应与行贿受贿区别开来。
因为领导也是人,只不过是担当相应职责管理人的人。领导与职员也是同事关系,更是职场同仁。互相尊重,互相关心是人之常情。从职场职业关系角度去理解互赠礼品,也是社会职缘关系和谐的良好反映。(说得清楚)
2、想送领导礼物,送什么好呢?
涉及送礼物🎁,而且还是给领导送礼物,还是有几个注意点是比较有讲究的。
1.首先要了解这个领导的性格脾气,廉政程度。如果是一位清高廉洁的领导,最好不送礼物,把本职工作做好就是对他的尊敬。
2.领导是喜欢别人奉承的人,你可以迎合他的喜好,送现下比较时尚的礼物。
3.领导如果家境富裕,你就没必要送太高级的礼物了,因为你也比不上他有钱,这个时候就要送一些有特色的礼物,不一定要很贵重。
4.领导如果是一位比较有品位的人,送的礼物就需要有一定的鉴赏能力和审美能力了,这个时候会特别考验你,要么就不送,要送就送他的心头好,要不然送礼物就没有意义的。
希望能给你带来一些参考方向。
3、送领导什么礼物比较好?
谢谢邀请:我这个人性格不好给我的领导送礼!反而是领导给我送礼!主要送的酒,茶叶等物!有时领导还请我吃饭!为什么呢?因为我认识一个大官!哈哈哈哈哈!
4、领导生日,应该送什么礼物比较好?
谢谢邀请。领导过生日要送礼物,太折磨人了,礼轻显得没情义,礼重又拿不出。与其费神费力不如踏踏实实做好自己的本职工作,让领导省心,放心便是对领导最好的生日礼物,真正的好领导,会懂得换位思考,会站在员工的角度考虑问题的,会设身处地为职工着想,体谅职工的难处的。这样的好领导会赢得尊重与真心的,三十河东,三十年河西,斤斤计较,只想占便宜的领导,终久会失去民心。不赞成给领导送生日礼物,只要脚踏实地把工作干好,即使不送礼,不随波逐流,做诚信的人同样会得到领导的赏识。
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