【员工要走送什么礼物好呢】三八女神节送员工什么礼物好

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送什么呢员工不易，一个长期稳定肯跟你一起走更不易，马云层给从创业到现在还在职的员工干股，那份魄力，我们可能达不到。如果我是老板创业10年一起走，我会送辆车，倒是明显员工要离职了，也要给全体员工带来精神上的辅导安慰，公司没有忘记它，要送的东西，能为新员工做出表率。

1、离职适合送同事什么东西

依我所见:只要你能送的，可以送的东西都行！如果你是负气离职的，最好送些忠告，和同事说说该公司的所作所为，是是非非：是最好的礼物！如果你是因故不得已而离开的，最合适和同事谈谈:该公司的慈善公益，好人好事等等:是最合适的礼物！总而言之:要看你的离职原因而做选择，不能一概而论，希望你能给同事送上最好的礼物，留下最宝贵的影响！谢谢！。

2、三八女神节送员工什么礼物好

围绕疫情的话，第一个肯定是口罩啦，然后搭配上酒精和各种消毒物品（例如消毒水 洗手液），简直是表达爱意最好的方式了，把口罩包成花束形式送给女员工简直不要太浪漫吧！前段时间疫情期间的保险也是火了一把，为员工考虑到这个保险也是一个加分项，担心员工健康的老板谁不欣赏呢？如果没有购买口罩和消毒用品的渠道的话，也是有其他选项的。

例如：红包，各种线上红包和转账都来几波，员工也会很开心的！也可以为员工准备一些蔬菜水果，提供送上门的服务，因为疫情期间出门采购是不方便的，很多人在网络上买不到这些日常所需用品，如果老板考虑到这些生活化的礼物，员工应该也是很开心的。也可以准备一些养生类的产品来当作礼物，这次疫情带给人最大的改变就是感觉每个人对养生这一块都特别看重了，

各种枸杞和泡茶产品来送一波，不要送一些华而不实的礼物，有一些产品打着很强大的噱头，实际上并没有什么太大的作用。反而一些经济实惠的日常生活用品更能获得员工的青睐，居家用品也是一个很好的选择，要是经费充足的情况下可以送大品牌有保障的营养素，因为现代大部分人都是亚健康状态的。最好的礼物就是涉及到生活的方方面面，考虑这么周到的公司，作为一个员工肯定会脚踏实地的更加努力工作吧，

3、送给离职员工什么纪念品好

送一份荣誉为什么要送一份荣誉呢，能体现在那些方面。首先一个员工能跟你干五年，五年青春他拒绝了多少外界的诱惑，这份五年忠诚千金难换，即使不在公司了，也会牵挂公司。能问这个问题，您这边肯定是个人企业做大的，手底下员工肯定不少，你送出的东西，不管什么原因要离职，你也得有所表示，不能太低价值，要送的东西，能为新员工做出表率。

(哎，这五年辛苦你了，辛苦你为公司付出这么多，本来打算年底就送你一辆车，做表率的)这样做不是夸海口，是做给公司众多员工一个心灵辅导，公司众多员工，内心会觉得企业原来不仅仅是用员工来赚钱的，公司是真的把他们当家人。企业效率会大幅度提高，员工流失率会大幅度降低，长远发展体现出来的价值，远远奖励付出。送什么呢员工不易，一个长期稳定肯跟你一起走更不易，马云层给从创业到现在还在职的员工干股，那份魄力，我们可能达不到，

如果我是老板创业10年一起走，我会送辆车，倒是明显员工要离职了，也要给全体员工带来精神上的辅导安慰，公司没有忘记它。个人建议，必须带走公司标志，不易磨损，能代表公司，更能提现员工五年努力付出的，镀金勋章，作为中国人，都有军人的那种荣誉感，场面尽可能隆重一些，纯金勋章。有纪念价值，同一年的老员工，集体合照，在来新员工与老员工集体合照，相册可以微微珍贵，

4、新入职要给同事带什么礼物吗

这个问题我感觉是职场上很有趣的一个问题。不知道您是换了公司，还是只是公司内部调岗和调部门，先说说换公司，送什么好？换公司之后，刚去到，我建议是不要上来为了套近乎就去送礼物，让别人感觉是刻意去讨好什么，本来入职上班就是一个正常流程，换公司上班也是一件正常的事情，没有必要搞的很刻意，反而让人感觉此人宫心。

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