礼物攻略,食物语好感礼物攻略

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作为下级，首先做好本职工作，来赢得全体员工和领导的赞赏，对于需要解决的问题，主动找领导谈谈，只要合情合理，又有解决的可能，相信领导也会想办法帮助解决，用不着采取送礼的方式来求于领导,也不排除有少数个别领导心存贪欲，收受下级的礼物,也有的领导，看礼物的种类来决定是否收,有的领导一惯廉洁自律，从不收受下属礼物,有的领导视礼物的价值来决定是否收,领导是否收受礼物，有多种原因,给领导送礼，领导拒收怎么办。

1、给领导送礼领导不要怎么办?

给领导送礼，领导拒收怎么办？这还有什么办法，把礼物拿回家就是。

领导是否收受礼物，有多种原因。

有的领导一惯廉洁自律，从不收受下属礼物。这样的领导，无论谁送来的礼物，来者拒之。碰到这样的领导，无论你送什么，送多少，是谁送的，他都拒之门外。

也有个别领导，不能严于律己，对下属送来的礼物，就收下来。但并不是谁的礼物都收，他要看什么人送的。如果觉得你这个人可靠，不会背后搞动作，收了你的礼物后不会乱说，他就会心安理得地收。如果觉得你这个人不可靠，一旦收了你的礼物后，就会让你抓住把本，他也不会接受你送来的礼物。

也有的领导，看礼物的种类来决定是否收。如果你送鱼送肉一类的鲜活礼物，他会有限制地收，收了张三的就不会收李四的。鲜活礼物很难长期保存，收多了，冰箱放不下。

有的领导视礼物的价值来决定是否收。如果你仅送上两条香烟，或者两瓶酒，价格又不高，他就会拒收。收上你几百元的东西，还得今后想办法照顾你，为你办事，他觉得不值，当然不会轻易收下你的礼物。如果这礼物贵重，甚至有收藏价值，他才会考虑收下。

有的领导会考虑送礼人的目的来决定是否收。如果领导猜测到送礼的人需要帮助解决难度大的问题时，他不会轻易收下你的礼物，知道你送礼是带有明显目的而来的。有的人曾经提出了某个问题需要解决，但迟迟没有解决，现在以送礼的方式求于领导，领导权衡利弊后，会考虑是否收下礼物。

绝大多数领导都是廉洁自律的，对下级送的礼物都采取拒收的方法。也不排除有少数个别领导心存贪欲，收受下级的礼物。作为领导者，应该自觉遵守法规，带头廉洁自律，不收受下级送来的礼物，做到一身正气，两袖清风。作为下级，首先做好本职工作，来赢得全体员工和领导的赞赏，对于需要解决的问题，主动找领导谈谈，只要合情合理，又有解决的可能，相信领导也会想办法帮助解决，用不着采取送礼的方式来求于领导。

2、逢年过节给领导送什么礼物比较好?

送礼讲究的是心意，先要了解领导喜欢什么，需要什么，自己可以做到什么程度，才能找到最好的礼物，有时候一次倾听，一次陪伴都好过于昂贵的礼物。

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